企業(yè)社會(huì )責任

NEXTECK企業(yè)社會(huì )責任（CSR）是立承德的核心文化，立承德作為企業(yè)公民，積極倡導與社會(huì )、環(huán)境和諧共融，堅持履行社會(huì )責任。

我們鼓勵員工團結協(xié)作，發(fā)揮核心能力，通過(guò)領(lǐng)導和參與不同活動(dòng)，以應對主要的社會(huì )與環(huán)境問(wèn)題。此外，我們還動(dòng)員各行各業(yè)的利益相關(guān)方，共同尋求解決方案，創(chuàng )造更多積極影響。

立承德希望員工能夠通過(guò)參與企業(yè)社會(huì )責任活動(dòng)，發(fā)揮潛力，展現所長(cháng)，培養生活技能，以及擴展世界觀(guān)。立承德為員工提供志愿者服務(wù)機會(huì )的同時(shí)，也獲得了“最受歡迎雇主”的榮譽(yù)，以更好地履行我們對員工做出的承諾—實(shí)現他們的職業(yè)理想，培養他們的能力、優(yōu)勢與主觀(guān)能動(dòng)性，令他們能夠在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代中發(fā)揮關(guān)鍵作用，迎接全球挑戰。

企業(yè)員工福利政策

NEXTECK為員工各項福利措施，嘉惠于員工之工作、生活、安全、健康等各方面，使員工除有完善薪酬福利外，仍可享有多項的保障，并發(fā)展多元專(zhuān)業(yè)職能，員工得以心無(wú)旁騖為公司工作，不斷精進(jìn)提升自身專(zhuān)業(yè)職能，而無(wú)后顧之憂(yōu)。

NEXTECK提供各項完善安全制度、依法提供退休及勞保健保、完整教育訓練、激勵薪酬等，相關(guān)福利政策如下；

年度經(jīng)營(yíng)目標達標：分紅獎勵及年終獎金發(fā)給。

每月依生產(chǎn)及營(yíng)運情況發(fā)放績(jì)效獎金。

鼓勵員工參與公司建設，共同參與公司經(jīng)營(yíng)。

退休制度：依據勞動(dòng)基本法實(shí)施。

提供勞工保險、全民健保、員工團險(定期、意外、醫療險)

辦理員工定期健康體檢。

提供各項員工訓練及定期舉辦讀書(shū)會(huì )。

另提撥職工福利金，設有職工福利委員會(huì )，提供更豐富多元福利，項目如下：

每個(gè)節日為員工提供獎金和節日禮物發(fā)放。

辦理員工團體保險。

提供結婚、生育、急難救助、員工住院慰問(wèn)、員工/眷屬喪亡等各項補助。

提供員工文康、體育等社團活動(dòng)。

免費提供員工旅游等福利事宜，提高員工工作與生活滿(mǎn)意。

提供員工優(yōu)秀子女教育獎學(xué)金。

辦理各項講座充實(shí)生活。

完善年終漿體質(zhì)。